社会保険・労働保険の手続き、給与計算、労使トラブルなど労務管理のご相談はお気軽にご相談ください。
-
- 法律に沿いながら会社の実情に合せ、社会情勢に対応した就業規則を作成します。
-
- 社員の労務管理のお悩みについてご相談を承り、適切なアドバイスを行います。
-
- 労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、協会けんぽ等への手続きを行います。会社に担当者を置く必要がありません。
-
- 面倒な給与計算業務をお引き受けいたします。担当者がいない、社員に任せられないなどの問題を解決いたします。
-
- 労働基準監督署、年金事務所などの調査への対応についてご相談をお受けします。
-
- 職種、勤務体系が複雑な介護事業所、病院の労務管理相談
| ご依頼内容 | 報酬料 |
|---|---|
| 顧問報酬1（労働・社会保険の手続含む） | 従業員の人数により協議 |
| 顧問報酬2（手続事務なし、相談・アドバイス） | 協議 |
| 相談業務 | 協議 |
| 年金請求 | 要相談 |
| 2022年7月4日 | 外国人労働者の統計 来年度より新設 |
|---|---|
| 2022年7月4日 | 企業の副業・兼業状況の開示を要請 |
| 2022年7月4日 | 労働者の学び直しにガイドライン策定 |
| 2022年6月27日 | 経団連がコロナ対策指針を大幅改定 |
| 2022年6月27日 | 「男女の賃金格差、中小も公表を」労政審分科会が厚労省案を了承 |
