人事、労務のご相談に迅速、丁寧に対応いたします。 経営者の労務管理のお悩みに迅速・丁寧に対応いたします。 労災事故、労士トラブル、関係官庁の調査などに迅速に対応いたします。
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社員の労務管理についていつでもご相談下さい。経験30年以上、地域密着の社労士です。

懇切・丁寧にご相談に応じます

  • 正社員、パートタイマー、派遣社員などさまざまな雇用形態の社員の労務管理が必要
  • 社会保険、雇用保険、労災保険の手続きを
適正・迅速に行いたい
  • 面倒な給与計算業務をアウトソーシングしたい
  • 役所の調査に対して報告書の作成・提出を求められている

いま、働き方の多様化に応じた労務管理が求められています。

開業して25年以上の経験を活かし、地域の経営者の皆様とともに歩みます。

  • 就業規則・諸規定の作成・変更
    法律に沿いながら会社の実情に合せ、社会情勢に対応した就業規則を作成します。
  • 労務管理相談
    社員の労務管理のお悩みについてご相談を承り、適切なアドバイスを行います。
  • 労働保険・社会保険の諸手続き
    労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、協会けんぽ等への手続きを行います。会社に担当者を置く必要がありません。
  • 給与計算業務
    面倒な給与計算業務をお引き受けいたします。担当者がいない、社員に任せられないなどの問題を解決いたします。
  • 労働基準監督署、年金事務所などの調査への対応
    労働基準監督署、年金事務所などの調査への対応についてご相談をお受けします。
  • 介護事業所・病院の労務管理
    職種、勤務体系が複雑な介護事業所、病院の労務管理相談

報酬料金

ご依頼内容 報酬料
顧問報酬1(労働・社会保険の手続含む) 従業員の人数により協議
顧問報酬2(手続事務なし、相談・アドバイス) 協議
相談業務 協議
年金請求 要相談

新着情報

2024年11月18日 イデコ加入上限 70歳未満に引上げ
2024年11月18日 年収「106万円の壁」要件撤廃へ
2024年11月18日 労基法改正に向けた報告書の骨子を提示
2024年11月11日 離婚時年金分割 請求期限を5年に延長
2024年11月11日 高齢者労災対策 努力義務へ
電話相談はこちら:029-873-0719